本网讯（记者田丽）11月17日上午，我校在行政楼一号会议室召开人才工作领导小组会议，讨论《关于进一步加强学校人才队伍建设的若干意见》（以下简称《意见》），部署2018年人才引进工作。校党委书记田辉玉做重要讲话，党委常委、副校长钟儒刚主持会议，人才工作领导小组成员、各教学院院长或主持工作副院长以及医药研究院、工程技术研究院负责人参加会议。
田辉玉同志在会上指出，人才工作是我校最重要的工作之一，是我校内涵建设和争创“双一流”的重要内容，关系到申报硕士授权单位的成败。此次会议提交的《意见》为我们做好人才工作提供了一个基本框架，但还需要进一步精确目标和数量，不断加以完善，为学校作出科学决策提供基本遵循。现阶段我校人才队伍建设的关键是提高引进高层次人才数量，达到下一轮申硕考核指标和我校十三五规划关于人才工作的要求。就如何做好引进人才工作，田辉玉同志提出三点要求：一是要树立“人才是第一资源”的观念，要有工作紧迫感。学院作为引进人才的主体，要迅速启动2018年人才引进工作，将学科建设和科研工作纳入绩效工资分配范围，不断完善考核制度，优化考核机制，确保完成年度引进人才工作目标。二是要出台阶段性政策，政策的制定要与人才市场的供需关系挂钩，要富有弹性，体现差异性，突出针对性。三是要营造全校尊重人才、爱护人才、用好人才的氛围，提高为人才服务的意识，建立适合各类人才成长的良好环境。
会上，人事处处长、人才工作领导小组办公室副主任韩冰华就《意见》行了说明，与会人员就人才引进与培养的结构、数量、待遇、保障、管理、考核等进行了深入讨论，并提出了富有建设性的修改意见和建议。（审稿人：商文斌）
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