本网讯 4月21日下午，党委书记田辉玉专门听取中层班子及处级干部2016年度履职尽责考核情况汇报，党委副书记张晓先出席会议，党委组织部常务副部长李志雄作面上汇报，8个考核小组组长分别对各组具体考核情况作详细汇报。
2016年度中层班子和处级干部履职尽责考核工作以总支为单位，以客观公正、实事求是、注重工作实绩、突出重点为原则，考核了全校55个中层班子，186名副处级及以上干部。考核通过召开述职述廉大会、民主测评、查阅资料、个别访谈、实地查核、处级干部面谈等办法，以核对、核实、核查为手段，全面了解考核相关工作项目，收集考核项目推进落实中的正反向评价意见，综合分析研究中层班子的政治表现、干事创业、运行状况、党风廉政建设情况和处级干部德、能、勤、绩、廉以及2016年度履职尽责情况。各考核小组根据以上情况进行集体研究讨论，形成中层班子和处级干部个人的综合评价材料，并按照履职尽责考核工作方案对中层班子及处级干部进行打分。根据综合评价及得分情况，提出12个优秀班子、29名优秀处级干部建议名单，同时提交不合格班子和不称职处级干部建议名单。
张晓先副书记认为这次考核体现了严谨、认真、高效、高质，并从工作的政治站位，报告的精准到位以及考核结果三个方面肯定了这次的履职尽责考核工作，尤其对曹祥海同志提出的“党性、原则、规矩、原则性”9字原则以及余英宏同志在考核中保持“受教育”的工作状态予以充分肯定。
党委书记田辉玉作总结讲话。他充分肯定了这次以岗位职责为基础，以年度工作计划为依据，以项目化为载体的履职尽责考核工作。田书记指出，履职尽责考核要贯彻省委精神，执行省委要求，创新工作方法，实现科学考核。在强化考核结果运用上，他期望通过这次考核，总结经验和实际做法，做好明年和以后的考核工作，实现对班子及干部的评价更全面，更精准，对干部的使用有依据，有说法，最终形成想干事、能干事、干成事和比学习、比奉献、比担当、比作为的良好氛围。
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