本网讯（记者田丽）“高校学生就业率是衡量学校办学水平以及人才培养质量的关键性指标，我们一定要坚持学生为本的办学理念，做好服务协调工作，打通求职学子与招聘企业供需渠道，为学生创造更多就业机会，你们有什么困难和需求就同我们说。”这是校领导在招聘会现场同求职学子和招聘企业说的话。
上图：书记、校长在招聘会现场巡查工作
湖科的早春暖阳高照，学校正门揽月大道上摆满了校招企业的桌子，引来了一大批的求职学子。3月15日一大早，党委书记田辉玉、校长吴基良等校领导来到招聘会现场，了解企业用人需求，询问工作待遇和发展前景，向用人单位大力推荐我校2019届应届毕业生。
“你们学校的毕业生在我们医院现在都是中坚力量了，每年我们都会来这里组织招聘。”在听到蕲春县人民医院招聘人员反馈我校毕业生就业质量后，田书记叮嘱招就处相关人员，对于有长期招聘意向且为学子提高发展前景好的企业，要有针对性地做好宣传推介工作，举办校园宣讲会，为企业和学生搭建更畅通的平台。
来到向阳湖兴兴奶业有限公司等众多摆台前，田书记的第一个问题就是“你们的工资待遇多少呀？”，在与招聘人员简单问候后，他进一步了解企业招聘人数、需求专业、职业发展前期等问题，同时不忘推荐我校毕业生，“我们的学生都很优秀，能脚踏实地，吃苦耐劳，希望你们能招到合适的人员。”
“今年打算招聘多少人呀，有多少学生投递了简历，对学校招就工作还有哪些要求都可以跟我们提。”在某县市医院招聘摆台前，吴校长询问招聘人员相关情况，查看招聘宣传册，翻阅学生投递的简历，并对身边的学生说：“同学们要踊跃投递简历，大胆推荐自己，争取找到合适的工作。”
上图：田书记与求职学子亲切沟通
“你们是哪个专业的学生呀，投了多少份简历，有满意的工作岗位没？”在某口腔医院摆台前，围满了前来求职的学子，田书记特意来到他们中间了解情况。现场有位个女同学提出想去大城市发展，但是学历条件又不够的困惑。田书记说：“我们同学要结合自身条件，合理调整自己就业心态，科学制定职业发展规划。小城市宜居，在基层工作也很能锻炼自身，竞争优势也大，也是一个不错的选择。”
本次招聘会，有300多家企业来校招聘，涉及教育、医疗、营销、金融、网络科技及文化媒体等行业，提供岗位10000余个，其中有不少优秀校友企业家回校招聘。据统计，在招聘会现场，用人单位收到了2000多份简历，1000多名学生签订了就业协议书。
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